外勞申請-台當局外勞政策 本勞工作機會定要比外勞多

　　，台當局爲了鼓勵台商回流，自外勞仲介由經濟示範區等規劃都放寬外勞比例，引起勞團關切。“行政院長”陳沖說，很多廠商有訂單卻沒有勞工，因此開放大原則是“本勞工作機會要比外勞多一點”；但也沒辦法開放很徹底，否則勞團也會有意見。

　　說，當局引進外勞，兼顧勞資利益是基本考慮，但如果有100個因素要考慮，兼顧部分可以做，如果100個都要考慮，就做不成了。當局開放外勞，大原則就是“本勞工工作機會一定要比外勞外勞仲介多”，尤其是要帶動本地勞工就業外籍廠工機會。

　　他說，很多廠商訂單很多，但找不到工人，生産線開不了，如果適度引進外勞，讓生産線運作，本勞也可以工作。例如原本只有本勞30人，人力仲介公司若可以找40個外勞，如果外勞不來，30個本勞也沒工外籍幫傭作。

　　說，他曾到南部工廠參觀，發現一邊都是4、50歲歐巴桑、歐吉桑，另一邊則是年輕的外勞，外勞申請看不到台灣年輕勞工。老板告訴他，薪水開3。2萬元（新台幣，下同），但年輕人來應征，直接說，如果是坐外籍看護辦公室工作，2。5萬元他就做，年輕人不在乎錢，但就是想做辦公室，不想做勞力工作。

　　表示，當局發展産業，人力仲介要將所有因素納入考量，也會考慮勞工處境，因此也有人認爲台商回流對外勞開放部分不夠徹底，但如果再放，勞團就會有意見，當局也要顧及台灣特殊生態。